職場環境・働きやすさの公表データ
女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が国(厚生労働省)に正式に届け出た直近の公表値です。
女性管理職比率
0%
登用拡大の余地あり
正規雇用 男女賃金比率 (女性/男性)
未公表
公表データなし
月平均 所定外労働時間(残業)
2h
残業が非常に少なくプライベートとの両立が容易
有給休暇 取得率
未公表
公表データなし
男性の育児休業等 取得率
0%
男性育休取得の実績あり
国公認ホワイト認定の保有状況
- ユースエール認定(厚生労働大臣認定): 若者雇用促進法に基づき、若手社員の採用・育成・低離職率(定着率)・所定外労働時間などの厳しい基準を満たした優良企業です。
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この企業データの見方とポイント
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に登録されている企業は、法令に基づき男女間の賃金差や残業時間などの実態数値を正直に開示している透明性の高い企業です。
特に「えるぼし」「くるみん」「ユースエール」の認定マークを取得している企業は、国の定める客観的な優良基準(残業が一定以下、育休取得実績、管理職比率など)を満たしていることが公的に証明されています。